مسیر رشد اختصاصی محمدرضا
اینجا فضای اختصاصی شما برای رشد عمیقتر و حرفهایتر است؛ مجموعهای از دورههای منتخب که فقط به یک مهارت محدود نمیشوند و از تخصص منابع انسانی و اتوماسیون تا استخدام، تحلیل، برند شخصی، لینکدین، ارتباطات حرفهای و توسعه مسیر شغلی را در بر میگیرند.
این مسیر بهصورت مستمر تکمیل و بهروزرسانی میشود تا همواره به آموزشها و منابعی دسترسی داشته باشی که با نیاز امروز بازار همراستا هستند.
دسترسی شما به این صفحه مادامالعمر است و میتوانید هر زمان برای یادگیری، مرور و تقویت مهارتهایتان به آن مراجعه کنید.
برای تجربه یادگیری روانتر، زیرنویس فارسی در کنار دورهها قرار گرفته و زیر نویس انگلیسی نیز در دسترس شماست تا هرجا لازم بود، مفاهیم را دقیقتر و با ادبیات اصلی دنبال کنید.
دستاورد بیشتر با هوش مصنوعی مولد (GenAI)
بهرهوری خود را ارتقا دهید؛ از ایدهپردازی تا تدوین طرح کسبوکار، تنها در ۱۵ دقیقه!
- آزادسازی بهرهوری و پرامپتنویسی حرفهای
- رهاسازی خلاقیت در فرآیندهای سازمانی
- مدیریت اخلاق و آینده کار در عصر هوش مصنوعی
- آموزش توسط نخبگان جهانی (ایتان مالیک و...)
هوش مصنوعی و تصمیمگیری دادهمحور در منابع انسانی
تبدیل دادههای خام HR به بینشهای استراتژیک؛ یاد بگیرید چگونه با آمار و AI، نرخ جابجایی را پیشبینی و مدیریت کنید.
- تسلط بر آمار استنباطی و آزمونهای A/B در HR
- پیشبینی جابجایی (Turnover) با هوش مصنوعی
- طراحی داشبوردهای مدیریتی و بصریسازی داده
- آموزش توسط Lou Adler (مبدع استخدام مبتنی بر عملکرد)
تدوین برنامه شبکهسازی آنلاین برای تصاحب جایگاه شغلی بعدی
آیا میدانستید اکثر فرصتهای شغلی عالی هرگز آگهی نمیشوند؟ یاد بگیرید چگونه به «بازار کار پنهان» نفوذ کنید و از طریق روابط حرفهای، استخدام شوید.
- دسترسی به فرصتهای شغلی در «بازار کار پنهان»
- تکنیکهای Cold Reach-out برای ارتباط با افراد ناشناس
- تبدیل ارتباطات آنلاین به جلسات اعتمادسازی و معرفی
- آموزش توسط Anna Belyaeva (مربی بینالمللی Career Diet)
شتابدهی به مسیر شغلی با برندسازی شخصی
برند شما، صدایی است که وقتی در اتاق نیستید از شما سخن میگوید. با متدهای «شاده زهرایی»، هویت حرفهای خود را به ابزاری برای پیشرفت تبدیل کنید.
- خلق داستان و بیانیه برند شخصی ماندگار و فراموشنشدنی
- بهینهسازی حرفهای لینکدین و حضور استراتژیک در فضای آنلاین
- تکنیکهای افزایش دیدهشدن (Visibility) توسط مدیران ارشد
- مدرس: Shadé Zahrai استراتژیست تحسینشده رهبری
استخدام شوید و در مسیر شغلی خود با مدیر ارشد منابع انسانی والمارت بدرخشید
از زبان «دانا موریس»، یکی از ۵۰ رهبر برتر دنیا در لیست Forbes، بیاموزید که بزرگترین کارفرمای جهان چگونه استعدادها را انتخاب و ارتقا میدهد.
- استراتژی "اعلام و اشتراک" برای دیده شدن توسط مدیران
- مدیریت هوشمندانه وقفههای تحصیلی و شغلی در رزومه
- تکنیکهای نوشتن Cover Letter خیرهکننده
- تشخیص زمان طلایی برای حرکت بعدی در مسیر شغلی
نحوه استخدام در لینکدین: مسترکلاس جامع جذب استعداد
لینکدین با ۱ میلیارد کاربر، معدن طلای استخدام است. در این دوره با «امیلی بلکلج»، یاد بگیرید چگونه پروفایل و صفحه شرکت خود را به مغناطیس جذب نوابغ تبدیل کنید.
- بهینهسازی پروفایل شخصی و صفحه شرکت (Company Page)
- تسلط بر جستجوی Boolean و ابزار هوشمند TABuddy
- تکنیکهای حرفهای انتشار آگهی برای دریافت حداکثر رزومه
- ارتقای برند کارفرمایی و نمایش جذاب فرهنگ سازمانی
استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی
نقشه راه رهبری در عصر تغییر؛ بیاموزید چگونه با تدریس «گری بولز»، تعادلی هوشمندانه میان ابزارهای AI و مهارتهای جایگزینناپذیر انسانی در سازمان خود برقرار کنید.
- طراحی تیمهای ترکیبی (انسان + هوش مصنوعی)
- شناسایی مهارتهای انسانی که AI نمیتواند جایگزین کند
- تدوین استراتژیهای نوین جذب نیرو در بازار کار فردا
- ایجاد فرهنگ پذیرش هوش مصنوعی به عنوان همکار
کارشناس عمومی منابع انسانی: تسلط بر مهارتهای کلیدی
تبدیل شدن به یک HR Generalist حرفهای؛ این نقشه راه کامل با تدریس «مایک پریتولا»، تمامی ابعاد منابع انسانی از استخدام و انگیزش تا بودجهبندی و آنالیز داده را از صفر تا صد به شما میآموزد.
- مدیریت کامل چرخه استخدام و جامعهپذیری (Onboarding)
- تسلط بر مدیریت عملکرد، مدل OKR و انگیزش کارکنان
- توسعه فرهنگ سازمانی و مدیریت ارتباطات داخلی
- تحلیلهای پیشرفته منابع انسانی و بودجهبندی سالانه
تسلط بر لینکدین برای استخدام، منبعیابی و برندسازی کارفرما
فراتر از انتشار ساده آگهی بروید؛ در این دوره با تدریس «مایک پریتولا»، تکنیکهای پیشرفته شکار استعداد (Sourcing) و جستجوهای هوشمند Boolean را برای جذب کاندیداهای غیرفعال بیاموزید.
- بهینهسازی پروفایل جهت ارتقای برند کارفرمایی
- تسلط بر جستجوی Boolean و متد X-ray در گوگل
- کار با پلاگینهای حرفهای استخراج اطلاعات کاندیدا
- استراتژیهای نوین توسعه شبکه و جذب Passive Talents
آموزش رهبری اصیل با جورج دبلیو بوش
بیاموزید که چگونه در بحرانیترین لحظات، با تکیه بر ارزشهای درونی، تیمهای قدرتمند بسازید و تصمیمات سخت بگیرید.
- هنر دیپلماسی شخصی و ایجاد تیمهای وفادار
- استراتژیهای مدیریت بحران در سطوح کلان
- تسلط بر سبک ارتباطی و متقاعدسازی حرفهای
- اتخاذ تصمیمات سرنوشتساز و مسئولیتپذیری
آموزش تصمیمگیری استراتژیک با ملودی هابسون
از رئیس هیئتمدیره استارباکس بیاموزید که چگونه با استفاده از جعبهابزار استراتژیک، چالشهای پیچیده تجاری را تحلیل کرده و تصمیمات محوری و هوشمندانه بگیرید.
- تسلط بر جعبهابزار استراتژی و حل مسئله ملودی
- تحلیل مطالعات موردی واقعی (دریمورکس و Ariel)
- چهارچوببندی چالشها در بازارهای سرمایه جهانی
- رهبری تاثیرگذار در بالاترین سطوح دنیای تجارت
کارشناس ارشد منابع انسانی: مهارتها و تمرینهای پیشرفته
از سطح عملیاتی به سطح استراتژیک ارتقا یابید. در این دوره، ابزارهای پیشرفته مدیریت استعداد، برندسازی کارفرمایی و تحلیلهای HR را برای تأثیرگذاری در تصمیمات کلان سازمان بیاموزید.
- همسویی استراتژیک HR با اهداف تجاری و متقاعدسازی مدیران
- منبعیابی حرفهای (Boolean) و برندسازی کارفرمایی (EVP)
- تحلیلهای پیشرفته منابع انسانی و پیشبینی ارزش کارکنان
- طراحی مدلهای شایستگی و سیستمهای ارزیابی ۳۶۰ درجه
استراتژیهایی برای ایجاد تعلق خاطر در تیم
ایجاد تعلق خاطر در کارکنان، بهترین راه برای کمک به تیمها جهت دستیابی به بالاترین سطح عملکرد است. در این دوره، یاد میگیرید چگونه محیطی برای شکوفایی پتانسیل افراد تیم خود بسازید.
- تعریف دقیق تعلق خاطر و تأثیر آن بر عملکرد سازمان
- شناسایی و مدیریت ۶ عامل کلیدی اثرگذار بر دلبستگی شغلی
- استراتژیهای ایجاد روابط کاری عمیقتر و پایدارتر
- اجرای مدلهای بازخورد برای بهبود تعاملات تیمی
صراحت تمامعیار (Radical Candor) با کیم اسکات
هنر برقراری گفتگوهای سخت و بازخورد صادقانه برای متخصصین منابع انسانی و مدیران آینده.
- تسلط بر مدلهای بازخورد HIP و CORN
- ریشهکن کردن فرهنگ خنجر زدن از پشت
- مدیریت واکنشهای احساسی (غم و خشم)
- ایجاد فرهنگ روان و شفاف در سازمان
نقشه راه قدرت با پروفسور جفری ففر
قوانین پنهان صعود در سازمان؛ یاد بگیرید چگونه به عنوان یک متخصص منابع انسانی، مهرهای کلیدی و قدرتمند در شرکت باشید.
- تقویت اقتدار مدیریتی (Executive Presence)
- مدیریت روابط استراتژیک و شبکه سازی
- غلبه بر سندروم ایمپاستر و تردیدهای درونی
- رمزگشایی از دینامیکهای سیاسی سازمان
راهنمای گامبهگام برای درخشش در مصاحبه شغلی
یک نقشه راه عملی برای تسلط بر جلسات مصاحبه؛ از مدیریت استرس و زبان بدن تا بازاریابی هوشمندانه مهارتهای خود برای جذب در بهترین سازمانها.
- درک دقیق انتظارات تیم استخدام و پویایی قدرت
- تکنیکهای تطبیق سوابق کاری با نیازمندیهای شغلی
- مدیریت استرس و تسلط بر زبان بدن و نشانههای غیرکلامی
- نحوه پرسیدن سوالات تأثیرگذار از مصاحبهکننده
قدرت برندسازی شخصی با کریس جنر
چگونه مثل یک امپراتور، برند شخصی خود را در دنیای منابع انسانی بسازید و متمایز شوید.
- خلق روایت شخصی و داستانسرایی حرفهای
- شناسایی مخاطب هدف و جذب فالوور
- تسلط بر رسانههای اجتماعی و روایت بصری
- مدیریت شهرت و چالشهای برندینگ
مصاحبههای مبتنی بر شایستگی: تسلط بر تکنیکهای مدرن استخدام
از قضاوتهای سلیقهای به سمت ارزیابی علمی داوطلبان حرکت کنید؛ با یادگیری متدهای جهانی برای شناسایی شایستگیها، انگیزش و شخصیت.
- تسلط بر روشهای STAR و CARE برای سنجش شایستگی
- اجرای مصاحبههای رفتاری، موقعیتی و پنلی
- تدوین پروفایل شایستگی و ارزیابی دقیق شخصیت
- مدرس: Mike Pritula با بیش از ۲۰ سال تجربه HR
گزارش روندهای جهانی سرمایه انسانی ۲۰۲۶ دیلویت (توسط PapaHR)
به دنیای سازمانهای «همزیست» قدم بگذارید. در سال ۲۰۲۶، منابع انسانی دیگر مدیریت انسانها نیست، بلکه هماهنگی هوشمند میان انسان و هوش مصنوعی عاملمحور (Agentic AI) است.
- تحلیل نقش هوش مصنوعی عاملمحور و رباتیک در HR
- معرفی شاخصهای نوین (KPI) برای تیمهای ترکیبی
- ۱۰ وظیفه برتر منابع انسانی که باید فوراً خودکارسازی شوند
- استراتژی EVP 2.0 برای جذب استعداد در عصر دیجیتال